Jeszcze kilka lat temu szukanie pracy było zaskakująco proste. Trzeba było tylko w kiosku zakupić gazetę z ogłoszeniami, a potem poświęcić trochę czasu na jej skrupulatne przejrzenie. Teraz pracy szuka się zupełnie inaczej. Nie znaczy to jednak, że trudniej. Najważniejszym źródłem ofert pracy jest globalna sieć komputerowa.

Aby znaleźć ogłoszenia, trzeba tylko wprowadzić w wyszukiwarce internetowej takie frazy, jak „oferty pracy Gniezno”, „oferty pracy Rzeszów” czy na przykład „oferty pracy Stargard Szczeciński”. Takie frazy umożliwią znalezienie ofert pracy z danego miasta. Wprowadzając chociażby frazę „oferty pracy (zobacz wyliczanie wynagrodzenia) Gniezno”, będziemy mieli wyniki wyszukiwania ogłoszeń o wolnych etatach z Gniezna . Kiedy jednak wprowadzimy wyrażenie „oferty pracy Stargard Szczeciński”, otrzymamy oferty pracy ze Stargardu. Podobnie jest w przypadku hasła „oferty pracy Rzeszów” (oferty pracy rzeszów). Internet bardzo mocno ułatwił proces poszukiwania zatrudnienia. Aby trafić na odpowiednie ogłoszenia, nie trzeba nawet wychodzić z domu. Wszystko przebiega szybko i sprawnie. Poprawie uległ również proces składania aplikacji. Większość osób, które potrzebują pracownika podaje jako sposób kontaktu adres skrzynki e – mailowej. Znaczy to, że nie trzeba już udawać na pocztę oraz wysyłać tradycyjnego listu. Taki rodzaj aplikowania oczekiwany jest nadal tylko w przypadku państwowych miejsc pracy (zobacz zgłoszenie pracownika do zus). Papierowe CV należy dostarczyć, decydując się na aplikowanie na przykład do Policji oraz Izby Celnej. W pozostałych przypadkach trzeba tylko wysłać przygotowane w odpowiednim formacie dokumenty, stosując do tego celu nowoczesny e – mail.

Niezależnie od zmian, które zaszły w sposobie szukania zatrudnienia ciągle pisać należy CV. Życiorys zawodowy jest elementarnym dokumentem, na który uwagę zwraca każdy , kto prowadzi proces rekrutacji. Znaczy to, że każdy, kto pragnie mieć szansę na zatrudnienie musi zatroszczyć się o to, aby jego CV wyglądało rzeczywiście profesjonalnie. Jeśli nie wiemy jak przygotować swoje CV, można skorzystać z pomocy wykwalifikowanych pracowników agencji zatrudnienia, którzy w krótkim czasie napiszą CV idealne, podnosząc tym samym nasze szanse na otrzymanie pracy. To od życiorysu zawodowego uzależnione jest to, czy dany pracodawca w ogóle zdecyduje się zaprosić nas na rozmowę kwalifikacyjną. Dostarczenie CV to aktualnie pierwszy element procesu rekrutacji, która w przeważającej liczbie przypadków ma charakter kilkuetapowy.