Efektywne metody oceniania pracowników

Dobrze dobrany personel firmy lub instytucji to zespół osób, posiadających wykształcenie kierunkowe oraz doświadczenie, aby obejmować stanowiska, które zostały im powierzone. Ponadto pracownicy dążą do rozwoju, samodzielnej nauki oraz rozszerzania zasobu wiedzy. Potrafią ze sobą współdziałać dla dobra organizacji, są elastyczni i twórczy. Żeby sprawdzić, czy pracownik dobrze radzi sobie na powierzonym stanowisku, pracodawcy poddają pracowników ocenie.

Continue reading “Efektywne metody oceniania pracowników” »

W jaki sposób poszukiwać, żeby znaleźć, czyli kieszonkowy przewodnik dla osób na zasiłku

O znalezieniu etatu bądź całkowitej porażce na tym polu, decydują zarówno konkretne umiejętności, jak i odrobina szczęścia. Niektórzy rodacy nieco przeceniają ten drugi czynnik i uważają, że dobrze płatna praca jest dla nich nieosiągalna, tak samo jak wygrana w totolotka. Tymczasem należy choć raz uwierzyć w swoje siły, a głównie być cierpliwym – łacińska dewiza przypomina, aby spieszyć się powoli.

Continue reading “W jaki sposób poszukiwać, żeby znaleźć, czyli kieszonkowy przewodnik dla osób na zasiłku” »

Jakiego typu błędy możemy popełnić przy okazji szukania pracy? O czym zwłaszcza należy pamiętać?

Dść często odpowiedni kandydaci i wspaniali pracownicy mogą mieć znaczne kłopoty, żeby odnaleźć pracę. Może sprawiać to frustrację i pytania, dlaczego nie możemy znaleźć pracy, mimo właściwych kwalifikacji i referencji. Warto wiedzieć, że czasami mogą decydować szczegóły, o których trzeba pamiętać.

Continue reading “Jakiego typu błędy możemy popełnić przy okazji szukania pracy? O czym zwłaszcza należy pamiętać?” »

Jak dostrzegalnie pojawić się na rynku pracy?

Nie od dziś wiadomo, że człowiek do dobrego funkcjonowania w otaczającej go rzeczywistości jest zobligowany do odszukania miejsca zatrudnienia. Jest to połączone z generowaniem przez nich środków finansowych, jakie pozwalają na spełnienie naszych podstawowych życiowych potrzeb.

Continue reading “Jak dostrzegalnie pojawić się na rynku pracy?” »