
Tutaj przydadzą się wcześniej przygotowane scenariusze, a im większa ilość możliwości, tym lepsza będzie rozmowa i pozytywny skutek. Po rozmowie bardzo korzystnie jest wyciągać wnioski. Robić notatki, jaki pomysł przeprowadzania rozmowy się sprawdził, i który był totalną klapą. Krytyka przeprowadzanych rozmów jest niezwykle cenna, ponieważ jest doskonałą bazą pod następne rozmowy.
Następnym aspektem pracy przy umawianiu spotkań jest odpowiednie tworzenie własnej pracy oraz pracy swoich współpracowników. Budowanie całego zespołu konsultantów telefonicznych to bardzo trudna praca, ale jak już zrobi się odpowiednie założenia, zyskuje się satysfakcjonujące wyniki. Inspiracja ze strony: to udaje się wtedy, kiedy pojmie się wiedzę, jaka jest wartościowe na rynku i szukane przez pracodawców. Optymalizacja umawiania spotkań dużo i łatwo powiększa przychody konsultanta, skraca jego czas pracy, jak też daje wymierną satysfakcję. Umawianie spotkań przez telefon jest niezwykle interesującą pracą (zobacz wysokość świadczenia przedemerytalnego), ale bez stosownego przygotowania może być stresująca i wyczerpująca.