Rodzimi pracodawcy nie mogą z nimi konkurować. Specjalistów jest więc coraz mniej. Przedsiębiorstwa coraz częściej zwracają się o pomoc do osób, świadczących usługi w tym zakresie. Agencja rekrutacyjna odpowiada za odnalezienie potencjalnych kandydatów oraz sprawdzenie ich umiejętności bądź kwalifikacji. Na portalach z ofertami pracy coraz częściej można spotkać ogłoszenia, które zamieściła agencja rekrutacyjna – www. Jeżeli zdecydujemy się odpowiedzieć, wtedy musimy się liczyć z wielostopniowym procesem rekrutacji. Całkiem prawdopodobne, że czeka nas szereg spotkań, testów a także zadań. Taki system sprawi, iż pracodawca zatrudni najbardziej odpowiedniego kandydata. Istotnym problemem jest również roszczeniowy stosunek absolwentów studiów wyższych. Często zdarza się, że są to osoby bez jakiegokolwiek doświadczenia zawodowego, które mają wygórowane oczekiwania finansowe.
Dużo firm proponuje także pracę w charakterze opiekuna osób starszych. Dlaczego? Głównie ze względu na ogromną cierpliwość, empatię i doświadczenie i mądrość życiową. Nie zapominajmy o tym, iż taka praca (zobacz abw) jest niezwykle ciężka, lecz także dobrze płatna. Opiekun osoby starszej w Niemczech może liczyć na wynagrodzenie, jakie przekraczają 1000 euro miesięcznie. Nieco mniej zarabia się we Włoszech albo Hiszpanii. To doskonała alternatywa dla osób w podeszłym wieku. Dzięki niej zyskują płynność finansową.